Кому повысят зарплату в 2026 году?

С одной стороны, «зарплатная гонка» завершена, а с другой стороны, государство хочет обязать всех работодателей индексировать оплату труда.

Поделиться
Читать 3 минуты

В 2026 году доходы миллионов россиян вырастут благодаря запланированным индексакциям и изменениям на рынке труда. Рассказываем, кто получит прибавку и в каком размере.

Насколько увеличится минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

МРОТ в 2026 году составит 27 093 рубля на федеральном уровне. Напомним, что ниже МРОТ не должен получать ни один работник, если он трудоустроен на полную ставку и где бы он ни работал — хоть в коммерческом, хоть в бюджетном секторе. Отметим, что в регионах с районным коэффициентом МРОТ увеличится еще больше. Это значит, что если ваша зарплата зависит от значения МРОТ, то она увеличится уже с 1 января нового года. Повышение МРОТ носит опережающий характер: его рост превышает темпы роста прожиточного минимума и индекса потребительских цен. По оценкам правительства, эта индексация повлияет на 4,6 млн работников по всей стране. Для сравнения: после предыдущего повышения зарплаты выросли у 4,2 млн человек.

Насколько увеличится зарплата у бюджетников в 2026 году

• учителей, воспитателей, преподавателей;
• врачей, медсестер, фельдшеров;
• сотрудников библиотек, музеев, театров;
• работников социальных учреждений (детские дома, дома престарелых, центры социального обслуживания);
• научных сотрудников;
• государственных гражданских служащих;
• военнослужащих и сотрудников силовых ведомств.

Кто еще получит повышение зарплаты в 2026 году

«Зарплатная гонка» в России практически завершилась. По оценке Банка России, в 2026 году номинальная зарплата в среднем по экономике вырастет на 8,4%, а реальный рост (то есть с учетом инфляции) составит 2,7%. Аналитики поясняют, что у бизнеса ограничены возможности для дальнейшего быстрого повышения фонда оплаты труда из-за растущих издержек.

Сильнее всего зарплаты увеличатся в IT-сфере — на 10–15%. Также опережающими темпами будут расти доходы инженеров и руководителей проектов в строительстве и логистике, а в обрабатывающей промышленности прибавка у технических специалистов может составить 8–10%. Минимальным рост зарплат ожидается в розничной торговле, общепите и сфере массовых услуг.

Обязаны ли работодатели индексировать зарплаты

Индексация заработной платы гарантирована Трудовым кодексом. В этом вопросе в 2026 году могут произойти важные изменения.

Сейчас по ТК РФ все работодатели обязаны повышать заработную плату. Однако для коммерческого сектора сроки и периодичность этого повышения законодательно не установлены. Многие компании годами не пересматривают оклады, ссылаясь на сложное экономическое положение.

Комитет Госдумы по труду готовит законопроект , который обяжет всех работодателей проводить индексацию не реже одного раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год. Это превратит индексацию в безусловную обязанность.

Сотрудник, чьи доходы несколько лет не пересматривались, вправе через суд взыскать недополученные средства. Важно помнить, что разовые премии не являются заменой индексации, так как носят поощрительный характер.